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6月21日，由重庆市人力资源和社会保障局主办，南岸区人力资源和社会保障局支持，重庆市人力资源开发服务中心承办的“数字技术工程师培育项目大数据工程技术人员培训班”正式结业考核。
本次培训班是面向重庆邮电大学应届毕业生开展的订制班培训，为期16天，每天8课时，按照人社部公布的国家职业标准及课程体系，采用“理论+实操”教学方式，课程以大数据理论知识为基础，以大数据常用工具操作方法为重点，涵盖系统搭建、数据管理等专业知识，使参训学员真正掌握解决大数据实际问题的能力，达到相关岗位工作要求，实现高质量就业。
据了解，重庆市人力资源和社会保障局近日发布《卓越工程师赋能专项实施方案》，依托专业技术人才知识更新工程，以工程技术人才能力建设为核心，以培养高层次、急需紧缺和骨干工程技术人才为重点，培养造就大批卓越工程师。围绕打造“33618”现代制造业集群体系，首批实施数字技术工程师培育项目。
“数字技术工程师培育项目聚焦人工智能、物联网、大数据、云计算、数字化管理、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路等数字技术领域，通过规范培训、社会评价和职称评审等方式，每年培养培训6000人。”重庆市人力社保局专技处有关负责人表示。
“按照方案要求，南岸区人力社保局积极开展卓越工程师培养集聚行动赋能专项，加快数字技术人才培养，助力数字经济和实体经济深度融合。”南岸区人力社保局相关负责人表示。
作为全国首批数字技术工程师培育项目培训机构，重庆市人力资源开发服务中心积极落实方案、推进项目实施。“今年以来，我们跟市内多所高校展开合作，面向重庆交通大学、重庆理工大学、重庆文理学院、重庆科技学院、重庆工程职业技术学院等高校600余名应届毕业生开展数字技术工程师培训。”重庆市人服中心有关负责人表示。
“开展校企合作，一方面能提升应届毕业生技术水平，促进他们更高质量、更充分就业；一方面落实了卓越工程师赋能专项，为重庆市数字经济高质量发展培养后备人才。”该负责人补充道。
据重庆市人力社保局有关负责人介绍，为进一步推进数字技术工程师培育项目落实落地，重庆市研究制定了支持数字技术工程师发展的10条配套措施，新增设立数字技术专业职称，从选拔资助、就业创业、管理服务等方面加大支持力度。取得高级专业技术等级证书的，作为申报高级职称重要参考；取得中级、初级专业技术等级证书的，认定其具备相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。
目前，首批大数据工程技术人员专业技术等级证书诞生在重庆。下一步将开展数字技术专业人才职称评审，按照“培训一批、考核一批、认定评审一批”，动态开展数字技术人才评价。(刘敏)
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